развернуть
143301, Московская обл., г. Наро-Фоминск, Кубинское шоссе, д. 6
Тел.: (49634)4-38-21.
nfgvs.mo@sudrf.ru
Тел.: (49634)4-38-21.
nfgvs.mo@sudrf.ru
.График работы суда | |
Понедельник | 09.00-18.00 |
Вторник | 09.00-18.00 |
Среда | 09.00-18.00 |
Четверг | 09.00-18.00 |
Пятница | 09.00-16.45 |
Суббота, Воскресенье - выходные | |
| Участникам специальной военной операции предоставлены дополнительные трудовые гарантии | версия для печати |
| Вступил в силу пакет поправок в трудовое законодательство, закрепляющий за военнослужащими — участниками специальной военной операции преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников организации. Ранее подобная гарантия прямо установлена не была, а защита прав таких работников обеспечивалась преимущественно через институт приостановления трудового договора, что на практике не исключало споров при последующих организационно-штатных мероприятиях. Поправки встраиваются в общий перечень категорий работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе, и применяются работодателем при равной производительности труда и квалификации. Юридическая конструкция здесь принципиальна: речь идет не о безусловном запрете увольнения, а о приоритете при прочих равных условиях. Это означает, что при возникновении спора предметом судебной проверки будет как соблюдение самой процедуры сокращения, так и обоснованность сравнительной оценки квалификации работников, проведенной работодателем. Соответствующие изменения затрагивают также порядок исчисления стажа и предоставления отпусков лицам, вернувшимся к работе после прохождения военной службы по контракту. Период службы засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а отпуск за время приостановления трудового договора предоставляется по возвращении. Вместе с ранее принятыми нормами об освобождении участников специальной военной операции и членов их семей от уплаты государственной пошлины при обращении в суд по делам о защите соответствующих прав это формирует достаточно объемный блок специального регулирования. Для военных судов практическое значение изменений двоякое. С одной стороны, собственно трудовые споры с гражданскими работодателями подсудны судам общей юрисдикции. С другой — при оспаривании действий и бездействия командования по вопросам социальных гарантий, оформления документов и выплат заявления поступают в гарнизонные военные суды в порядке административного судопроизводства, и объем таких обращений в последние периоды устойчиво растет. Отдельного внимания требует отслеживание редакций применяемых норм. Значительная часть положений специального законодательства вводится поэтапно и неоднократно корректировалась в течение последних лет. Применение нормы в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, а не на момент рассмотрения дела, становится самостоятельным предметом проверки при пересмотре судебных актов вышестоящими инстанциями и одной из типичных причин их отмены. | |
.График работы суда | |
Понедельник | 09.00-18.00 |
Вторник | 09.00-18.00 |
Среда | 09.00-18.00 |
Четверг | 09.00-18.00 |
Пятница | 09.00-16.45 |
Суббота, Воскресенье - выходные | |